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学 员 我拒掉KPMG和Deloitte的Offer 后来去了强生做管

作者:游艇会 发布时间:2019-12-16 01:57 浏览次数:

  原标题:学 员 我拒掉KPMG和Deloitte的Offer, 后来去了强生做管培生, 不后悔…

  我是在大二的时候开始进行职业规划的。我本科是金融专业,计划的是毕业以后进入四大会计事务所工作。所以从大二开始,我就有找一些实习,最后也是进入毕马威进行了为期三个月的审计实习。当初本科校招的时候,我有拿到毕马威和德勤的offer,但因为当时还是想出国深造,开拓一下眼界,所以最终选择了去澳洲读研。

  读完研以后,我的职业规划发生了改变,觉得可能四大它不算是一个最合适我的起点职业。那时候我比较想去做咨询,或者是进快消,或者一些大型外企的财务管培生。所以这次回来参加秋招,我也主要就投的这两个行业的相关职位。

  说到社团,我主要是本科的时候有参加过学生会艺术中心,在里面做过副部长和财务主管,对我挺有帮助的:它一方面培养了我的沟通能力和领导能力,因为那时候作为副部长,要负责策划社团每个学期将举办的校级活动,这不仅需要跟社团内部的成员们以及团委监管老师进行沟通,有时候还需要跟校外租赁器械或者置办宣传海报的第三方进行沟通,这些都是常有的事情。

  所以我的沟通能力和领导能力得到了一定的提高。财务主管的话,主要是负责帮助社团进行活动预算的制定,包括社团当中涉及的采购、租赁事宜,这些迁涉到预算和事后报销;还有活动结束以后,也需要做简单的财务汇报,比如活动中主要的支出是哪些、预算的差异有哪些、最终需要报销的费用是哪些……这为我积累了一定的财务方面的实践经验,是实习之前一个很不错的体验。

  我之前的实习经历主要集中在会计师事务所和快消企业,有了不同的收获与体验。

  首先,我在两家会计师事务所实习过,他们集中培养的是财务和审计方面的一些专业技能。因为学校里学的都是理论知识,而在事务所里可以看到在一个真实的商业环境中,是怎么把理论的财务知识融合到实际工作当中去的。这两份实习中,因为涉及到很多使用Excel和Word,还有一些会计软件去进行数据处理和报表编制的工作,所以我的这些办公软件技巧的学习和应用水平也是提高了很多的。

  会计师事务所在审计忙季的时候工作强度非常高,我作为实习生也需要一直加班,经常身上有多个任务。其实压力挺大的,但实习下来,感觉整个人的多任务处理能力、抗压能力提高了很多,帮助我以后可以更快地适应一些快节奏的工作。

  快消的工作方式跟事务所不太一样,工作强度没有那么高,工作内容主要是结合销售部门,或者是其他部门同事给到的原数据进行趋势分析和对比,关联到数据处理和分析的一些能力。快消还培养了我的沟通能力,因为我需要跟不同部门的同事,甚至不同区域的销售代表进行业务上的沟通,协调他们提供的数据问题。

  我今年面试了很多咨询公司,但是由于没有咨询行业的经验,所以很多咨询公司给我的反馈不是很积极,只有怡安翰威特进了终面;快消我也投了很多,比如玛氏、可口可乐、卡夫、宝洁、联合利华、强生、阿迪达斯等,这些大部分是进到了一轮面试或者二轮面试的,而强生是一路走到底的,拿到了offer。所以在这里我就给大家分享一下这两家公司的面经吧。

  强生的笔试,主要有文字、逻辑、数学、英语这四方面的题目,它跟四大笔试的题目差不多类型。我觉得多练练相同的题库,同类型的题目,应该就可以过。但它的难度是比四大要高的。

  笔试过后是电话面试。是一个HR姐姐打给我的,问了我5、6个问题。一开始是自我介绍,主要是了解一下我对申请的职位、对强生这个公司的看法,还有我的一些职业规划。这5、6个问题里,有一个问题是英文的,其他全部都是中文。当天电话面试结束以后,她就问我11月中旬有没有时间去参加下一轮面试。于是我就算是通过了电面,进入到第三轮面试。

  第三轮,也是最关键的一轮,有点像普华永道的Superday,上午群面、下午单面。

  首先是群面。6人一个小组,2个小组同时进行一个案例分析,是一个十几页长的英文案例。

  给到我们的是一些公司的背景、数据以及4个问题,讨论时间45分钟。6名组员中文讨论并且分配问题,45分钟讨论结束后,需要做一个5分钟的演讲。讨论的全程,有6-7位HR或部门经理在旁边观察,对我们讨论中的一些表现进行打分和评估。我们讨论的时候,他们也有在旁边走来走去,做些记录。在案例讨论结束以后,2组同学分别上去做演讲,然后他们进行提问。回答的时候,有自主抢答,也有指定人回答。提问环节结束以后,上午的群面就结束了。之后就进入一个中午的等待期,等待他们出结果,评估出可以进入下午终面的人选。

  大概到下午一两点的时候出来了结果,没有通过群面的同学就直接回家了。上午参加群面是25个人,其中有15个到了终面。

  我终面的状态是还蛮愉快轻松的。可能因为我是下午第一个单面的,所以面试官精神比较充沛,有精力和我进行互动,或者开开玩笑之类的。我整场面试状态都是比较轻松愉悦的,没有觉得很紧张很有压力。

  终面的时候,是一个1对3的过程,三个面试官里面有一个HR,另外两位都是CFO级别的大人物,其中一位是外国人,所以我的面试是全英文的。问题主要是根据我简历上的某个经历,展开非常细节的询问,会让我举一些具体的例子,阐述对这份工作的认识与理解等等。

  除了简历上实习经历的问题以外,面试官还重点问了一些性格方面的问题。比如说,你的朋友是怎么评价你的,你的缺点是什么……还有比较普遍的三why问题:为什么选强生?为什么要做财务管培生?我们为什么选择你,你可以为强生带来什么?后来还问了:相比其他人,你觉得自己有哪些独特的点,可以给强生带来新的东西?最后我的回答也得到了他们的认可,并顺利拿到了强生的offer。

  怡安的第一轮也是笔试,它的题目相对于强生来说比较简单,主要是考一些文字逻辑方面的问题。

  第一轮单面是2对1,两位面试官分别是HR和部门经理,他们主要也是针对个人简历上的实习经历,以及求职意向问一些问题。这些比较普遍的问题之后,也考察了我的一个临场应变能力。当时会议室里面有一块白板,面试官就给我5分钟的时间思考,让我想一下如何用2分钟时间在白板上展示出自己,目的只有一个:给他们留下印象,让他们能记住我。

  这个问题我之前没有想过,有点出乎我意料,所以我选择了一个比较稳妥的方案:我在白板上展示了一个market sizing的问题,进行了一个思路的剖析,并且向他们展示了我的思考过程。

  这个问题结束后,他们问了一些比较私人的问题,比如平时追不追星,有没有喜欢的偶像,喜欢的原因是什么?还问了我是比较喜欢独处,还是比较喜欢social的场合?回答这些问题的时候,虽然相对会随意点,但是我也是想办法跟咨询行业需要具备的品质去靠拢。

  第二轮,就是一个典型的案例分析面试。我在二面前48小时,收到一个英文的案例,主要内容是一个公司背景,包括一些图表和数据。我要做的是在48小时之后,呈现一个20分钟的案例分析。这个案例是全英文的,PPT也需要全英文,但是讲的时候可以选择中文或者英文。案例里给出了两个问题需要解决,除给到的数据以外,自己还需要上网搜集资料去支撑这样的一个分析。因为我之前在网上看到说,怡安的面试官很看重面试者做出的每一个结论背后是否有数据支撑,如果只是依赖案例里已有内容得到的数据,肯定是不行的。

  所以我在准备的时候,在网上做了很多调查,每一条结论都是有图表和表格,或者行业调查支撑的。我那时候选择的是中文演讲,因为演讲内容比较多,涉及到很多专业名词,我觉得用中文阐述,面试官听了也会比较清楚,我也能讲述地比较流畅。20分钟演讲结束以后,他们大概又问了20分钟左右的问题,提问的前半部分主要focus在我的案例分析上,会针对我的回答提出一些延展性的问题,主要是侧重在人力资源方面的问题;后半部分还是关注在我的个人经历上面,跟一面有点像,会问一些之前的、和申请职位相关的实习经历。

  虽然怡安的面试没有真正的“压力面”,面试整体来说都是比较愉快的,但是一进入终面的房间,我还是感受到了一些压力。因为它是一个很小的会议室,我跟三位面试官就隔了一个小圆桌。因为那三位的级别都很高,他们自我介绍完以后,我的压力就更加重了。

  三位中,一位是CEO,另外两位也是高管,他们主要基于前两轮面试的一些反馈来提问。并且问题都是考的逆向思维,角度特别刁钻,很难回答。

  比较典型的问题是前两轮面试中,有什么发挥的不够好的地方,有哪些问题的回答可以去改善等,这类问题非常多非常细,非常难答。此外他们还问了很多行业相关的问题,比如投行和券商的区别,因为没有想到会那么细,我对投行和券商的理解也确实不够深刻,所以这个问题没有回答得特别好。

  不过通过今年秋招的笔试与面试,我积累了很多经验,相信自己以后的心态会越来越好。

  首先是资料的整合。职业蛙有很多往年各行业各公司的面经,还有笔试真题,这些对我在初期准备笔试和面试帮助很大,减少了我很多自己去找资料的精力。在学员中心,还有一个实时更新的校招日历,可以看到最新的校招和内推信息,非常方便。

  另外一点就是课程方面帮助。因为我之前缺少咨询的经历,所以有上两节专门针对咨询的案例分析答题思路的培训课程。这些课程对我在怡安翰威特一面中的那些需要临场应变的问题解决帮助是很大的。同时,在进行后续的练习时,也有上过针对面试技巧的培训课程,让我学会结合自身优势和卖点,去更好地回答问题。

  这次我研究生毕业回来参加秋招时,已经晚了。因为我作为今年7月份毕业的学生,本应该参加去年的秋招。今年回来已经晚一轮了,这也导致了一些机会的流失,很多公司是强制要求只招应届生的,就算对海归的毕业时间放宽,也是没有到我这个时间的。

  职业蛙的同学大部分也都是有海外留学背景的,可能大家都存在这样一个毕业时间和国内学校有差异的问题,所以准备要尽早做起来!就算是海归,在海外也需要适时地进行网申,必要的时候需要飞回来进行笔试和面试,毕竟求职是人生中非常重要的一个环节。

  留学回国错过校招的我,是这样拿到管理咨询全职Offer的 !返回搜狐,查看更多


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