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可采取合同聘用形式

作者:游艇会 发布时间:2021-01-23 13:47 浏览次数:

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  国防科技创新研究院隶属中国人民解放军军事科学院,是高起点筹建的新型科研单位,2017年9月正式成立,被视为全军军事科研“航母”的“旗舰”,主要任务是推出一批引领全军、全国乃至世界军事科技发展的创新成果,主要布局科技战略、人工智能、前沿交叉技术等多个先进新型科研领域。

  拥有一支由院士领衔,国家百千万人才工程人选、“杰青”“卓青”、军队高层次科技创新人才工程培养对象为骨干的科研队伍,工程技术类研究中心博士比例100%,具有海外留学经历的科研人员约占三分之一。

  引进人才主要从事人工智能、软件工程、通信技术、空天科学与技术、量子信息、海洋、生物物理、科技战略等科学研究。

  需求专业主要有:计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、仪器科学与工程、机械工程、材料科学与工程、光学工程、凝聚态物理、物理学、化学工程与技术、神经科学、水声工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程、图书情报与档案管理等。

  ■报考条件:一般要求博士学历,第一学历为全日制本科,博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校,年龄不超过45周岁。

  ■身份定位:正式编制,依法享有国家工作人员相应的权利,享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

  ■职业发展:已建立《文职人员条例》等一整套政策制度,专业技术岗位文职人员职务分为高级、中级、初级,岗位等级由高到低设一级至十三级,有定期和不定期的晋升空间,表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

  ■福利待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

  ①五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。比如,住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)。

  ②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作,按相应的专业技术职务逐月发放,正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月。

  ⑤伙食补助。工作日享受自助工作餐补助,每日个人仅需支付5元即可享受全天自助餐。

  ⑥文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月报销200元通信费。

  ⑦文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。

  ①具有2年以上工作经历并取得学士(含)以上学位;②具有中级(含)以上专业技术职称或者相当资格、资质。

  根据国家人力资源和社会保障部有关要求,2018、2019年招录聘用且符合下列条件的文职人员可申报进京落户。(1)大陆地区高校毕业生:①招录聘用当年毕业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上毕业证和学士以上学位证的应届毕业生;②本科、硕士、博士应届毕业生,招录聘用当年分别不超过24岁、27岁、35岁(截至当年1月1日);(2)国(境)外高校毕业生:①具有硕士研究生以上学历;②在国(境)外持续学习1年以上;③结束国外学习时间不超过2年。

  ■特别引进方式:理工科背景,第一学历为“985”工程院校,有扎实数学、物理知识基础,学习能力强,自愿跨专业从事人工智能相关研究的其他专业毕业生,经考核面试可专设岗位予以录用。

  投递简历并提出合作导师意向,阐明本人的基本情况、学术水平、研究专长、工作业绩和身体状况。经审核、征求合作导师意见后提交进站材料,通过面试评审、政审考核后逐级审批。

  地方博士后研究人员在站期间,视同现役军官、军队文职人员管理,并可择优招录为军队文职人员。

  享受在职干部住房、餐补、通信补助、科研绩效同等福利待遇,签订劳动合同,比照高新企业采取比较优势薪酬。

  在站期间,可申报科学基金资助经费,分特别资助和面上资助两种,2020年自然科学类标准如下:国家财政特别资助每人18万元、面上一等资助每人12万元、二等资助每人8万元,军队按照1:1比例提供匹配经费。研究经费开支范围主要包括科研必需的仪器设备费,实验材料费,出版、文献、信息传播、知识产权事务费,会议费,差旅费,专家咨询费,国际合作与交流费,劳务费,以及项目研究过程中必要的其他支出等。

  仅限本硕博均为国内外顶尖院校,计算机科学与技术、数学、集成电路、电子科学与技术、软件工程专业的2021年应届博士毕业生。经科研团队考核后可推荐入伍。

  ■需求专业硕士学历2021年应届毕业生,可投递简历,经面试考核后签订劳动合同或劳务派遣,薪酬待遇比照北京同类企事业单位。

  ■满足或超过“国家博士后创新人才支持计划”等条件的地方科研人员、博士后研究人员,可采取合同聘用形式,薪酬一事一议、一人一酬。个人投递简历后,单位将逐一联系筛选洽谈。

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