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淳化:“远教+培训”实现基层干部教育培训全覆

作者:cp彩票 发布时间:2020-12-07 03:06 浏览次数:

  今年以来,淳化县干部教育培训工作在破解传统培训模式单一,培训的针对性和实效性不强及多头培训等问题上狠下功夫,探索出“远教+培训”的新媒体培训教学模式,避免了人员聚集,节约了时间成本,高效开展各类专题培训。

  “试讲+点评”完善授课方法,提升培训的科学性。按照“智库整合、全县调配、良资优先”的原则,制定淳化县培训资源整合方案,淳化县委组织部、县委党校联合当地“八个一批”及承担培训任务的26个部门的师资组建本土师资库,由淳化县培训资源整合领导小组办公室根据培训需要统一调配,统一领导,统筹安排,按照“讲授一个专题、解决一个问题、推动一项工作”的思路,精心备课。授课前积极开展试讲点评会,通过省市党校专家远程在线点评,淳化县委组织部、县委党校讲评,授课人员互评的方式,进一步完善授课人员的授课方法,从而提升授课人员的政治站位、理论素养、战略思维。

  “线上+线下”注重学用结合,提升培训的实用性。把“课堂”从党校搬到基层,扩大基层党员干部受众面。在淳化县委党校精心录制脱贫攻坚、乡村振兴、习总书记来陕考察重要讲话精神等系列教学课件,将录制好的教学课件上传至远程教育平台和淳化先锋网,以镇村为单位扎实开展各类专题培训,基层干部通过在线点播学习、研讨交流,实现各类专题培训的全覆盖。同时,充分发挥“红色教育基地、党性教育基地、廉政教育基地、产业基地、乡村振兴基地”等五大基地的示范引领作用,积极开展现场教学,有效将“线上学习+线下实践”的模式结合起来,真正让基层干部坐得住、听得懂、学得会、用得上。

  “共性+个性”丰富课程体系,提升培训的针对性。围绕“远教+培训”这一载体,在全员大培训规划的基础上,深度结合省、市、县,组织工作要点,挖掘基层最需要的党性教育、廉政教育、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理等内容,不断丰富课程体系,久久发力。同时,采取设置电话热线、网站留言、走访调研等形式,广泛征求基层干部、群众的培训的最紧迫需求和最需要解决的学习问题,通过汇总整理定制“个性化”的培训内容,有效增强干部教育培训的针对性和互动性,及时解决基层干部在培训学习中的热点难点问题。

  “考核+考试”完善考评制度,提升培训的实效性。进一步制定“远教+培训”考核制度,在依托远教平台加强基层干部教育培训的基础上,建立健全以考核、检查、评比为主要内容的“远教+培训”的考核评价制度,采取建立学习教育档案、理论考试、干部评议、实地考察等形式,对“远教+培训”工作进行督促检查和考核评价,确保培训入脑入心、不走过场,充分发挥远教平台在基层的使用率,切实提高基层干部教育培训的实效性。

  截至10月底,淳化县利用“远教+培训”载体累计培训基层干部3000余人次,实现了基层干部教育培训全覆盖,为全县“止滑促升、决战收官”提供了作风保障和人才支撑。


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