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2020年宁夏事业单位考试招聘3044人公告已发布(

作者:亚美国际 发布时间:2020-06-05 22:57 浏览次数:

  5.网上缴费。应聘者初审合格后,应于2020年6月18日24:00前进行缴费,申请免缴报考费的农村特困人员和城市低保人员须于6月16日18:00前办结相关免缴手续(具体办理要求参看附件2)。

  6.结果确认。应聘者缴费完成后,报名结果即被正式确认;农村特困人员和城市低保人员通过减免报考费申请后,报名结果即被正式确认。报名结果正式确认后,不得调整报考岗位。

  7.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。定向招聘残疾人、定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员(大学生“西部计划志愿者”、“三支一扶”人员、大学生村官,简称“三项目”人员)和退役士官士兵的岗位,达不到3:1开考比例的,按实际报考人数参加笔试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位达不到3:1开考比例的可适当降低比例。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位的,市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组提出意见;区直事业单位由区直主管部门提出意见,报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室审核后,在报名网站宁夏人事考试中心网进行公告。报考岗位被取消的,应聘者须改报其他符合条件的岗位,没有改报的,视为自行放弃,报考费退还本人。

  (一)笔试科目与类别。事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。医疗卫生类(E类)又划分为中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理六个小类。

  综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教师类(D类)笔试科目为《教育综合基础理论和学科专业知识》,分值为300分。

  1.综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午:

  2.中小学教师类(D类)和特岗教师招聘笔试时间为2020年7月26日(星期日)下午:

  2020年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。

  3.具体考试地点以笔试准考证为准,笔试前一周内登录报名网站下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的,责任由考生自负。

  (四)笔试最低分数控制线划定。自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单,笔试成绩(含加分)低于笔试最低分数控制线者不得参加面试。

  定向招聘残疾人、定向招聘服务期满两年且考核合格的“三项目”人员和退役士官士兵的岗位达不到3:1面试比例的,可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数进入面试。专业性较强、生源较少的岗位以及县以下基层岗位达不到3:1面试比例的可适当降低比例。降低面试比例事项,市、县(区)事业单位由市、县(区)事业单位公开招聘工作领导小组研究确定后在市、县(区)人力资源社会保障局网站等当地门户网站上公示;区直事业单位由主管部门研究确定后在主管部门公共网站上公示。

  (五)综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)笔试成绩将于8月下旬公布,中小学教师类(D类)笔试成绩将于8月中旬公布,应聘者可登录报名网站查询。

  (一)应聘者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的,随时取消应聘资格。

  (二)面试前复审。招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审,复审合格的,取得面试资格。

  (三)对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格,护士执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生;符合护士执业资格考试报名条件的高校毕业生可先通过资格审核。高校毕业生范围为2020届高校毕业生和择业期内的高校毕业生(即2018、2019届高校毕业生)。

  (四)资格复审合格的面试人员名单由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局在其公共网站或当地门户网站上公示(网址见附件6),公示时间为3个工作日。

  (五)资格复审后招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局应填写《2020年全区事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份,应聘者与招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局各留存一份。

  (一)区直事业单位面试由其主管部门负责组织实施,各地级市人力资源社会保障局集中组织实施本市及所辖县(市、区)事业单位面试工作。面试方案须提前两周报自治区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案后实施。

  中小学、幼儿园、特殊教育学校教师岗位先行面试确定拟聘用人员后,同时兼报特岗教师的,不得再参加特岗教师招聘面试。

  (二)面试方式由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局根据实际和岗位需要,可采取结构化、半结构化面试方式进行,重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

  (三)面试组织实施部门应提前一周,通过其公共网站发布面试公告,明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容,对采取专业能力测试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等形式面试的须在公告中予以明确,并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。

  (二)根据考试总成绩,由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局按岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩也相同的,由招聘单位的区直主管部门或地级市人力资源社会保障局通过一定方式组织加试。


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