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兰州市出台职业技能培训新政策 力争3年开展各类

作者:亚美国际 发布时间:2020-04-16 04:34 浏览次数:

  (本网记者张玉芳洪煜然)2019年12月兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上,在2021年期末,技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才总量占技能劳动者的比例达到30%以上。今年,市人社局会同市财政局进一步明确了全市职业技能提升行动工作流程、办法和管理等内容。

  职业技能提升行动面向企业职工、“两后生”、下岗失业人员、毕业年度高校毕业生、退役军人、就业困难人员、高素质农民、创业致富带头人等重点群体及建档立卡劳动力等展开。培训内容主要包括企业职工的新职工岗位适应性培训和高危行业人员培训,职工在岗培训、脱产培训、企业新型学徒制培训等;和对重点群体和贫困人员开展的A-D四个类别的就业技能培训和创业培训。

  在资金扶持方面,岗前培训(含安全技能培训)以及对企业开展的员工在岗培训没有纳入职业资格证书、职业技能等级证书等,不低于40课时,按500元/人标准执行;对企业、农村专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训,以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的,按每人每月200元,最长不超过6个月的以工代训补贴。

  对于重点群体和贫困人口的就业技能培训执行AD四类6002500元/人,不低于120个课时,每班班额60人以下;创业培训给予每人不超过1600元的培训补贴;参加网络创业培训或创业培训+实训的,给予每人不超过1900元的培训补贴。贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中农村学员和城市低保家庭学员,培训期间通过就业补助资金给予不低于30元生活费(含交通费)。参与线上培训的,按规定通过就业补助资金给予每人每天不低于20元的生活费(不含交通费)补贴。

  企业开展岗位技能提升培训、岗前培训和转岗转业培训的,由企业提前5个工作日向所在区县行业主管部门提交培训有关材料和合作协议等,经所在区县行业主管部门初审、区县人社部门同意方可开班。培训结束后经行业主管部门核准后,由企业或培训机构在10个工作日内上报区县人社部门进行审核,审核同意并经公示无异议,15个工作日内拨付相关资金。对无力先行垫付培训费的符合条件人员,可由各区县和相关部门确定的承担政府购买培训成果的培训主体组织开展并免交培训费。原则上每人每年可享受职业培训补贴次数不超过3次,且同一职业(工种)同一等级不可重复享受补贴。

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